La noi ca la nimeni şi în privinţa Codului Muncii: ne preocupăm să extindem preavizul pe care angajatul trebuie să-l dea companiei în caz de demisie, în timp ce angajatorii beneficiază de cel mai mai scurt preaviz din UE în caz de concediere! Practic, angajaţii români trebuie Citește mai departe…